日本一区二区视频免费_中文无码日韩欧_国产成年片_久久国产综合视频_www.久久亚洲_亚洲AV无码专区色爱天堂老鸭

邁瑞醫(yī)療是門好生意

盡管醫(yī)療不是我們的能力圈,但醫(yī)藥作為老齡化浪潮下最具確定性的方向,保持學(xué)習(xí)與關(guān)注還是很有必要。有粉絲朋友一直希望我們覆蓋一下邁瑞醫(yī)療,今天它來了。

01

醫(yī)療器械,是門好生意

很多人覺得創(chuàng)新型醫(yī)藥企業(yè)很好,但縱觀歷史醫(yī)械巨頭們卻有著更好的股價表現(xiàn)。事實上,人們對于“藥”與“械”的爭論,背后演繹的邏輯正是價值投資常說的“變”與“不變”:

“藥”的創(chuàng)新是一種爆發(fā)式創(chuàng)新,顛覆性的迭代有很多;而“械”是螺旋式上漲和漸進式創(chuàng)新,是在前人經(jīng)驗上的改進與升級,是一門披著“醫(yī)療”屬性的制造業(yè)生意,往往龍頭能夠贏家通吃,是時間的朋友。


(數(shù)據(jù)來源:青僑陽光)

而邁瑞的邏輯其實就是:追求卓越的管理層團隊+中國制造業(yè)在醫(yī)械領(lǐng)域的稟賦演繹,加速引領(lǐng)實現(xiàn)醫(yī)械領(lǐng)域的國產(chǎn)替代與高端出海。

“邁瑞能做的,它生產(chǎn)出來的產(chǎn)品,價格立馬打下1/3;一些外國企業(yè)需要 6 年時間開發(fā)的產(chǎn)品,邁瑞可能兩年就夠”,創(chuàng)始人李西廷曾言。

邁瑞過往的經(jīng)歷已經(jīng)證明了公司團隊以及業(yè)績的能打:營收長期增長20%以上、凈利潤長期維持30%、常年高達30%的ROE、自由現(xiàn)金流基本與凈利潤持平,光從財務(wù)報表看是毫無疑問的好生意。那么如何把握邁瑞未來的投資機會,實際上就是對醫(yī)療器械這門生意模式的理解,以及對于行業(yè)、政策等發(fā)展方向上的把握。

先說結(jié)論:邁瑞的醫(yī)械商業(yè)模式依舊是醫(yī)療大框架下頭部的好生意之一,未來三年乃至長期的持續(xù)增長路徑依舊清晰可見。邁瑞作為一個“六邊形”戰(zhàn)士,幾乎滿足了一個價值投資者對于“好公司”的所有定義。但時下公司價格已反映其成長性,弱市環(huán)境下仍需更多的安全邊際。后續(xù)我們將持續(xù)跟進,在此先做初步覆蓋。

02

五萬億市場規(guī)模,空間巨大

由于我國由于國內(nèi)人口基數(shù)大,伴隨著人口逐步老齡化和城鎮(zhèn)化等因素,醫(yī)療器械市場多年以來以20%左右的增速壯大。灼識咨詢預(yù)計,中國的醫(yī)療器械市場規(guī)模有望于2025年規(guī)模將達1.56萬億元,這放眼全球近5萬億元的大市場(弗若斯特沙利文2025E:6836億美元),依舊相當渺小。而邁瑞醫(yī)療介入的領(lǐng)域僅占17%左右,大有拓展空間。

研究邁瑞,就得關(guān)注政策的趨勢,雖然監(jiān)管層也陸續(xù)出臺很多關(guān)于醫(yī)療新基建的政策,但具體到每塊業(yè)務(wù)是有必要細拆計算的。不過近期醫(yī)療相關(guān)政策復(fù)雜,且交錯多變。作為初步覆蓋很難區(qū)分新政策中包含舊政策的含量。

于是我們姑且先以2021全年政策為例,借助券商報告來初步感受一下醫(yī)療新基建的空間:

據(jù)國聯(lián)證券鄭薇團隊統(tǒng)計,2021年政策出臺,關(guān)于醫(yī)療新基建帶來的市場空間約為萬億;帶給邁瑞的可及空間,約300億左右。結(jié)合瑞恒達招投標網(wǎng)站數(shù)據(jù):醫(yī)療新基建2021年與2020年同比增長77.3%,2013至2021年間,復(fù)合增長率為29.0%。一般而言,醫(yī)療器械采購滯后醫(yī)療基建2年左右,因此20、21年落地的項目,落實到器械廠商約2年之后,也就是今明幾年。


(參考研報:【國聯(lián)醫(yī)藥】邁瑞醫(yī)療:受益醫(yī)療新基建,增長趨勢加速)

如若再加上防疫預(yù)備的相關(guān)舉措綜合考量,邁瑞往后3年乃至5年左右的增長路徑依舊清晰(事實上,僅邁瑞預(yù)計近期醫(yī)療設(shè)備貼息貸款一事,就有望為公司提供200億的市場機會)。而這些,并未考慮邁瑞的新興布局以及廣闊的海外市場。因此邁瑞的天花板足夠高,我們認為邁瑞能否持續(xù)突破,向上拓展,取決于其是否能夠持續(xù)創(chuàng)造、拓品適應(yīng)市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。當然這塊是要持續(xù)跟進的。

順帶一句大家最關(guān)心的集采問題,邁瑞在7月的投資者交流中就說過:像IVD業(yè)務(wù),三級醫(yī)院一般都以進口為主,即便是邁瑞的產(chǎn)品,也大多在二級及以下醫(yī)院打轉(zhuǎn),比如化學(xué)發(fā)光,公司在三級醫(yī)院的市占率可能就10%多一點,但集采直接幫它敲開了三級醫(yī)院的大門,安徽集采,使得公司的化學(xué)發(fā)光設(shè)備一半都裝進了三級醫(yī)院。上半年在受到疫情擾動的情況下,邁瑞化學(xué)發(fā)光業(yè)務(wù)在安徽省仍實現(xiàn)了近80%的增長…

所以對于集采,大家還是得理性辯證看待。

03

重視研發(fā)與品質(zhì)的優(yōu)秀團隊

醫(yī)療器械公司對研發(fā)能力和制造能力都有要求,沒有好的團隊和文化無法保持公司在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)和制造能力。所以邁瑞的團隊和文化是必須關(guān)注的點。

邁瑞與諸多民族企業(yè)一樣,他成長脈絡(luò)也遵循著一貫的商業(yè)色彩——白手起家,歷經(jīng)數(shù)十年的奮斗,成長為行業(yè)領(lǐng)頭羊。回頭來看,離不開邁瑞從一開始選擇了走自主研發(fā),掌握核心技術(shù)的艱難道路。而這些,離不開邁瑞三大創(chuàng)始人都是頂尖技術(shù)人才出生(李西廷,中國科學(xué)院技術(shù)大學(xué)物理學(xué)專業(yè)畢業(yè);徐航,清華大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)碩士;成明和,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)工程碩士),這些早期恢復(fù)高考后的有志青年,對于研發(fā)與品質(zhì)的執(zhí)著追求。

邁瑞曾在創(chuàng)立之初,遭遇過資金短缺的問題,是放棄還是繼續(xù),是擺在幾位創(chuàng)始人面前的難題。而邁瑞選擇了難而正確的事,通過政府的出面,才找來一家城市信用合作社,借到了500萬貸款,但貸款的利息卻高達25%!正是這種對于研發(fā)的執(zhí)著,才能誕生邁瑞的多項“第一”。


現(xiàn)如今的邁瑞早已成長為營收百億級別的國內(nèi)醫(yī)械巨頭,在研發(fā)投入以及回報投資人上依舊慷慨:給出的工資幾乎是同行的2倍;回A上市短短4年派發(fā)分紅超103億,與從美股退市時市值相差甚少。然創(chuàng)始人李西延,卻對本人“異常”的摳,“我現(xiàn)在每次離開辦公室都不會忘記關(guān)掉燈和空調(diào),即使在外面開會我都會打電話回來囑咐”。

見微知著,邁瑞的品質(zhì)從細節(jié)上已經(jīng)注定:一些事情要么邁瑞不做,但凡邁瑞能做的,一定是下足“笨”功夫。進而做到世界水準,憑借出色的產(chǎn)品力,打進了全美排名前20家中的19家;并于國內(nèi)覆蓋了99%的三甲醫(yī)院。

04

寫在最后

之前邁瑞立的業(yè)績指引是2022-2024三年復(fù)合增長率20%,傳遞管理層對于未來3年增長信心。今年基本就是跟著這個指引再走。結(jié)合前文觀點,公司今明兩年超過20%完成任務(wù)還是有一定保障的。

除此之外,邁瑞還在2020年提出過一個小目標:即未來5-10年躋身全球前20強。最新數(shù)據(jù)顯示,2022年全球排名第20名的是奧林巴斯,營收為67.1億美元,考慮到排名靠前的企業(yè)自身也在增長,邁瑞想邁入全球前20強,至少需實現(xiàn)營收500億才行。

(值得注意:這些公司中的大多數(shù)是按標準日歷年運營的,但仍有些公司的財政年度最近一次收集數(shù)據(jù)是在2022年8月。由于該榜單的發(fā)布日期為9月,一些公司重新運行了去年報告的數(shù)據(jù))

結(jié)合“靠譜分析師”預(yù)測的300億多一些的營收來看,邁瑞未來三年需要保持約20%的增速即可完成。還是有著不小的概率。

這里如若我們以20%增速做5年模型來看,公司估值約在2700億左右(市場前低約3000億);如果邁瑞能夠做到top10的營收利潤級別,對應(yīng)的差不多就是前期的股價高點,看來這是市場先生對于邁瑞的定價還是相當有道理的。

可見,邁瑞質(zhì)地雖然優(yōu)秀,但現(xiàn)在的股價已經(jīng)一定程度上反映了其成長性,因此本文我們先做梳理覆蓋,如果后續(xù)有了確定性更高的機會,我們再來深度探討一下。當然,邁瑞是一個值得長期跟進的公司,后續(xù)我們將保持跟進。


主站蜘蛛池模板: 思思99re6国产在线播放_99国内揄拍高清国内精品对白_欧美福利网站_亚洲国产精品福利_欧美自拍嘿咻内射在线观看_人人爽人人爽av_色老久久精品偷偷鲁_久一免费视频 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 国产在线乱_免费精品一区二区三区视频日产_国产精品视频亚洲_办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看_看片久久_久操欧美_国产一区二区波多野结衣_国产精品麻豆成人AV网 www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆 | 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 做爰裸体激情2_午夜叫声理论片人人影院_亚洲视频在线观看免费_一区二区在线欧美日韩中文_伊人久久免费视频_亚洲综合成人专区片_久久久精品高清_国产精品亚洲片夜色在线 | 免费播放大片免费观看视频_四房播播在线观看_狼群社区视频www中文_美欧日韩av无码一区二区_亚洲专区一区_337P日本欧洲亚洲大胆人人_色哟哟精品视频在线观看_简单av网 | 久久WWW免费人成_网站_青青99_久久男人高潮女人高潮_欧洲熟妇色XXXXX欧美_日日撸夜夜操_色窝窝亚洲AV网在线观看_另类老妇性BBWBBW_国产一级特黄视频 | 又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网 | 女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆 | 亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区 | 99久久精品国产免费看不卡_好紧好湿太硬了我太爽了_欧美激情一区二区三区视频_宅男天堂_精品三级久久久_gogogo高清在线观看视频中文_免费国产白丝喷水娇喘视频site:_青青草视频黄 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 | 日韩一中文字幕_九九只有精品_色翁荡熄又大又硬又粗又视频_久久华人_亚洲图色成人网_日本大肚子孕妇交XXX_高清视频新国产_久久夜亚洲 | 最新午夜_国产片av在线永久免费观看_九一在线视频_91精品国产综合久久久久久_免费无遮挡禁18污污网站_全黄一级毛片_999久久久精品国产消防器材_奇米四色777久久爱 | 久久免费久久_亚洲va欧美va国产va天堂影院_国产毛片av在线_99久久久无码国产精品不卡_黄色视屏免费在线观看_亚洲大乳大丰满中文字幕_国产精品久久久久久久久鸭_综合久久网站 | 国产成人在线观看_青青草91视频_日韩一二在线_天天操91_国产精品内射后入合集_四库成人免费视频_在线综合亚洲欧美网站_在线一二三四区 | 四虎网站入口_亚洲人成久久婷婷精品五码_一本一道久久久a久久久精品91_色播亚洲_成年女人免费碰碰视频_久久国产噜噜亚洲AV_三级理论中文字幕在线播放_日日碰狠狠添天天爽不卡 | 人妻暴雨中被强制侵犯_久久久久久久无码高潮_欧美xxxx做受欧美88bbw_国产男女猛视频在线观看_啦啦啦免费视频播放_99视频福利_99re这里只有精品在线_老司机成人精品视频 | 色噜噜久久综合伊人一本_伊人久久丁香色婷婷啪啪_久久狠狠爱亚洲综合影院_日韩一级免费观看_日本内射FREERAPE视频_国产欧美一区二区精品秋霞影院_亚洲一区国产二区_中文字幕一二三综合a | 99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品 | 国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡 | 日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看 | 二区三区视频_搜索一级毛片_99久女女精品视频在线观看_国产成人亚洲综合青青_边摸边吃奶边做爽免费视频99_伊人福利视频_亚洲中文字幕不卡无码_手机在线看黄色 | 国产91色在线_老司机在线网站_日韩精品无_初高中生免费视频毛片_青青青国产依人免费视频_99pao在线视频国产好吊色_中文字幕av日韩_日日摸夜夜添夜夜添人人老牛 | 福利片免费在线观看_久久久久久九九九九九九_欧美性xxxx69_亚洲精品aaa_亚州国产精品久久久_亚洲乱码无码永久不卡在线_成人毛毛片_久久精品一区二区免费播放 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 伊人思思_亚洲精品无码久久_中文字幕成人在线视频_国产精品免费视频软件_在线观看91免费视频_婷婷激情综合色五月久久竹菊影视_手机看日韩片_日韩视频成人 | 另类激情五月_中文天堂在线观看视频_视频一区二区免费_久久久久蜜桃精品成人片公司_精品成人无码A片观看香草视频_亚洲3atv精品一区二区三区_午夜男人网站_国产精品浓毛一区二区三区 | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 | 超碰CAO已满18进入离开官网_欧美久久网_GOGO全球人体高清大胆亚洲AV_亚洲精品无码久久千人斩探花_九色综合九色综合色鬼_亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站_国产精品久久久99_亚洲区日韩精品中文字幕 | 久久99精品久久_66亚洲丁香婷婷综合久久_日本精品久久久久中文字幕乱中年_少妇无码AV无码专区_男女啪啪永久免费观看网站_国产精品久久久久野外_欧美国产韩a在线视频_天海翼一区二区三区高清在线 | 9porny九色视频自拍_色WWW永久免费视频_亚洲激情久久久_日本伊人影院_WWW色情成人免费视频_一区二区在线观看不卡_国产精品8888_请别相信她免费观看高清章若楠 | 亚洲AV无码成人网站手机观看_中文字幕不卡乱偷在线观看_综合色站导航_亚洲一级图片_青天衙门第一部免费观看_天天搞夜夜骑_在线视频夫妻内射_国产黄色av免费看 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮_成年人在线观看视频_欧美一级片毛片_国产又黄又猛又粗又爽的A片漫_日韩精品一区av_成人无码h真人在线网站_日本毛茸茸的丰满熟妇_国产精品黑丝 | 日韩精选在线观看_a级毛片在线免费_久久精品国产亚洲AV日韩_国产一区二区三区影视_亚洲欧美天堂_伊人久久大香线蕉影院_久久久久成人精品亚洲国产_永久免费精品精品永久 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | mmmwww在线看片观看_欧美色欧美亚洲另类二区_国产高清成人_奇迹少女第5季正版中文_免费成人视屏_久久精品屋_国产在成人精品线拍偷自揄拍_欧美日韩视频 | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 |