通威股份近日發(fā)布了《2024環(huán)境、社會與公司治理報告》暨可持續(xù)發(fā)展報告。作為全球綠色能源與綠色農(nóng)業(yè)雙主業(yè)協(xié)同發(fā)展的行業(yè)標桿，通威股份以“動態(tài)識別、快速響應(yīng)、韌性發(fā)展”為核心方針，將滾動式管理機制深度融入ESG實踐，構(gòu)建起一套覆蓋戰(zhàn)略設(shè)計、治理落地與行動閉環(huán)的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。基于“戰(zhàn)略（Strategy）、管治（Stewardship）、行動（Solution）”的3S可持續(xù)發(fā)展管理體系，公司從使命愿景錨定、目標指標分解，到國際標準對標、制度體系夯實，形成貫穿頂層設(shè)計至執(zhí)行末梢的全鏈條治理模式，不僅實現(xiàn)了環(huán)境、社會與治理目標的高效協(xié)同，更憑借“無廢工廠”的循環(huán)經(jīng)濟范式、聯(lián)合國契約組織最佳實踐案例的全球認可，在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中展現(xiàn)了強大的“戰(zhàn)略韌性”，為全球企業(yè)提供了可量化、可借鑒的ESG實踐樣本。

環(huán)境：邁向碳中和的先鋒實踐

1.氣候目標與行動：承諾到成果的閉環(huán)落地

通威股份以“到2030年力爭實現(xiàn)運營層面碳中和、不晚于2050年實現(xiàn)全價值鏈碳中和”為目標，構(gòu)建了覆蓋“零碳運營－零碳價值鏈－零碳產(chǎn)品”的系統(tǒng)性行動框架，為“綠色能源+綠色農(nóng)業(yè)”雙主業(yè)協(xié)同發(fā)展注入氣候變化韌性基因。2024年，公司電氣化率超過95%，其中可再生能源電力使用比例達到64.01%。通威太陽能光伏電池全球累計出貨量已突破300GW，每年可生產(chǎn)清潔能源電力超4300億度，減少二氧化碳排放量約2.86億噸。環(huán)保成效方面，公司通過工藝優(yōu)化與智能化管控，實現(xiàn)廢氣污染物、廢水污染物、固廢排放量較2023年分別下降27.97%、33.96%與19.98%。循環(huán)水利用率約98%；累計8家生產(chǎn)基地獲評“國家級綠色工廠”。公司以“減量化、資源化、無害化”為核心，打造出循環(huán)經(jīng)濟的行業(yè)范式。

2.技術(shù)創(chuàng)新與供應(yīng)鏈協(xié)同：驅(qū)動綠色發(fā)展

依托通威全球創(chuàng)新研發(fā)中心的前沿技術(shù)布局，公司持續(xù)引領(lǐng)光伏產(chǎn)業(yè)變革，在TOPCon、HJT、BC及鈣鈦礦/晶硅疊層等未來主流電池與組件技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破，構(gòu)建起“前沿技術(shù)研究—中試驗證—量產(chǎn)轉(zhuǎn)化”的垂直整合能力，實現(xiàn)光伏技術(shù)從實驗室創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化落地的戰(zhàn)略閉環(huán)。

值得一提的是，通威股份所有核心光伏產(chǎn)品，包括硅料、硅棒、硅片、電池片、組件均已獲得碳足跡認證，是頭部組件供應(yīng)商中唯一實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化的企業(yè)，具備從組件到硅礦的完整追溯能力。憑借卓越的溯源管理體系與先進信息化系統(tǒng)，公司也成為首家一次性通過TüV萊茵溯源審核且獲全A級以上評估結(jié)果的企業(yè)，用實力打造以“綠色、低碳、負責(zé)任”為核心的可持續(xù)供應(yīng)鏈體系，為全球新能源發(fā)展注入確定性力量。

社會：以人為本 ?共創(chuàng)共享價值

1.員工發(fā)展與關(guān)懷：人才驅(qū)動的可持續(xù)動能

通威股份始終將“人才為本”作為核心管理理念，秉持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，在保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，構(gòu)建覆蓋職業(yè)發(fā)展、健康安全與人文關(guān)懷的全方位管理體系。

在人才培養(yǎng)領(lǐng)域，通威打造了分層級、分業(yè)務(wù)的立體化培養(yǎng)體系，光伏板塊實施“五大工程”，農(nóng)發(fā)板塊推行“五大計劃”，聚焦技術(shù)攻堅、管理提升與跨界融合；覆蓋技能認證、職業(yè)通道設(shè)計與基層管理儲備。報告期內(nèi)，公司開展培訓(xùn)超7.5萬場，覆蓋員工5.6萬余名，員工人均培訓(xùn)時長超82小時，為員工提供從專業(yè)技能精進到領(lǐng)導(dǎo)力躍升的多元化路徑。與此同時，公司通過嚴格的職業(yè)健康安全管理，連續(xù)三年實現(xiàn)重大安全環(huán)保事故與職業(yè)病“零發(fā)生”。報告期內(nèi)在職業(yè)安全健康方面公司累計投入166.73萬元，全公司范圍共開展職業(yè)健康培訓(xùn)13106場，筑牢職業(yè)安全健康與安全生產(chǎn)防線。

在員工關(guān)愛方面，為深化員工歸屬感，通威股份早在2007年就設(shè)立了員工關(guān)愛互助基金，以“互助”為宗旨，報告期內(nèi)累計資助員工及家庭203人次，切實為員工紓困解難。這一機制不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工福祉的長期承諾，更通過透明化運作與快速響應(yīng)能力，成為內(nèi)部凝聚力提升的關(guān)鍵紐帶。

通過制度保障、資源傾斜與文化浸潤，通威股份正逐步構(gòu)建起一個多元包容、健康安全且充滿成長動能的職場生態(tài)，為可持續(xù)發(fā)展注入“人”這一核心要素的強勁生命力。

2.社區(qū)與公益：踐行責(zé)任企業(yè)擔(dān)當(dāng)

通威股份積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深度融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。2024年，公司公益項目聚焦教育支持、產(chǎn)業(yè)振興、基礎(chǔ)設(shè)施升級與民生改善等領(lǐng)域。其中，為落實全國工商聯(lián)關(guān)于國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的工作部署，以及四川省工商聯(lián)助力39個欠發(fā)達縣域的號召，通威集團主動對接四川省道孚縣，通過精準規(guī)劃與科學(xué)施策，量身定制系統(tǒng)性幫扶方案。這不僅為欠發(fā)達地區(qū)注入發(fā)展動能，更推動企業(yè)戰(zhàn)略與地方需求深度融合，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會價值的雙贏共振。

治理：榮譽見證卓越成效

在ESG領(lǐng)域，通威股份成績顯著。ESG國際評級穩(wěn)步攀升，過去一年MSCI評級從B提升至BB，標普CSA評分以國內(nèi)光伏行業(yè)最高分入選2024年標普可持續(xù)發(fā)展（中國）年鑒，Ecovadis（國際標準EcoVadis審核等級）和惠譽常青評分更是位居全球光伏行業(yè)榜首。憑借突出的可持續(xù)發(fā)展實踐，同時在國際與國內(nèi)ESG獎項中碩果累累，斬獲超70項榮譽，特別入選聯(lián)合國契約組織在華企業(yè)二十年二十佳最佳實踐案例，成為唯一一家入選的光伏主材制造企業(yè)，同時連續(xù)兩年登上《財富》中國ESG影響力榜單，充分彰顯了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的標桿地位與可持續(xù)發(fā)展實力。

通威股份以“戰(zhàn)略-管治-行動”閉環(huán)體系為核心，通過技術(shù)創(chuàng)新夯實環(huán)境效益，以責(zé)任治理保障社會價值，用透明化對標提升全球競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了示范樣本。

啟示與價值：共繪零碳未來

在碳中和目標與全球能源革命的時代洪流中，通威的發(fā)展實踐超越了單純的企業(yè)成長敘事，其秉持“Together to Win”的核心理念，始終強調(diào)與上下游伙伴、社會各界攜手同行，共贏可持續(xù)美好明天。公司依托農(nóng)業(yè)與新能源雙主業(yè)深度融合的戰(zhàn)略布局，打造“漁光一體”特色發(fā)展模式，構(gòu)建起差異化競爭優(yōu)勢。

面向未來，通威股份將發(fā)展規(guī)劃錨定食品安全與能源轉(zhuǎn)型兩大核心議題，矢志成為“世界級安全食品供應(yīng)商”與“世界級清潔能源運營商”。公司以“戰(zhàn)略韌性”為內(nèi)核，通過產(chǎn)業(yè)實踐探索可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新路徑，為全球綠色轉(zhuǎn)型貢獻中國方案與企業(yè)擔(dān)當(dāng)，凝聚合力共繪“綠色增長、零碳未來”的時代畫卷。

免責(zé)聲明：本文僅供參考，不構(gòu)成投資建議。