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京東在外賣市場撕開一個口子

摘要:外賣作為移動互聯網時代最具代表性的戰場,在經歷美團、餓了么雙雄爭霸后,正迎來新變量。隨著京東攜百億補貼強勢入局,這個萬億級市場再度硝煙彌漫。

來源 | 全天候科技

作者 | 劉寶丹

外賣作為移動互聯網時代最具代表性的戰場,在經歷美團、餓了么雙雄爭霸后,正迎來新變量。隨著京東攜百億補貼強勢入局,這個萬億級市場再度硝煙彌漫。

4月15日,京東黑板報發布消息稱,當天京東品質外賣日訂單量將超過500萬單,因為都是品質堂食餐廳的外賣,GMV比“幽靈外賣”1000萬單還大。此時距離3月24日官宣突破百萬日單僅過去22天,這意味著,京東外賣訂單量用三周左右時間完成五倍躍升。

京東還指出,因秒送業務發展迅速,本季度公司將再招收不低于5萬名全職外賣員,全額足額全部繳納五險一金且所有費用都由公司承擔。

同時,京東已經上線“自營秒送”電商業務,全國已經有超過十萬家京東品牌線下店全部接入了秒送,平均送達時間快于30分鐘。京東自營秒送業務目前已基本實現了全品類覆蓋,京東將以自營品質+秒送服務,確保最好的用戶體驗。

在和蔚來CEO李斌聊天時,京東集團創始人、董事局主席劉強東表示,京東做外賣是認真的。

近日,京東集團SEC副主席、京東集團CEO許冉向華爾街見聞表示,京東考慮的不是一個季度,或者一兩年,而是做長期可持續發展的業務。“這是一個長期的布局。”看起來,京東外賣正在不遺余力做一個“難而有價值的事情”。

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蓄勢

對于外賣,京東早在多年前就已經開始做準備。

去年5月,京東已經上線了咖啡茶飲。許冉表示,這時候,京東外賣已經開始試水,并在系統和團隊能力上做籌備,到今年年初,京東覺得這個能力差不多了,開始把范圍擴大到餐飲環節。

2月11日,京東外賣正式啟動“品質堂食餐飲商家”招募,五一前入駐的商家,全年免傭金。截至3月24日,京東外賣在全國142個城市上線,超45萬堂食餐廳入駐,日訂單量突破百萬。

騎手也是京東外賣的重要一環。3月20日,京東外賣宣布,已與超10000名全職騎手簽署正式勞動合同,京東將負擔這些騎手五險一金的所有成本。

不同于純電商模式,外賣模式涉及商家、騎手和用戶,商業模式較重,而且目前市場已經有美團、餓了么等成熟玩家。為了走出差異化路線,京東外賣的定位是做品質外賣。

許冉坦承,做品質外賣很難,京東目前還處于不斷地探索中。

在具體做法上,京東首創了業內最嚴格的商家入駐審核標準和管理制度。通過三重機制來保證入駐商家品質堂食的真實性。所謂堂食,要求有線下客流,不是純外賣店。

其次,在整個產品的系統功能上,京東逐步和各個省市監管部門的餐飲數據接口進行對接。“目前,商家入駐的審核通過率比較低,不到四成,有六成是不合格的門店,我們是堅決不允許上線的。”許冉強調道。

此外,門店入駐后,京東通過照片驗真、視頻巡查、人工復核等多種方式進行定期巡檢,揪出個別渾水摸魚的門店。同時,對支持“后廚直播”的商家,京東平臺也會給予流量加權,推薦給更多用戶。

京東外賣此時入局,可以在短時間內起量的一個重要原因在于,省去了培養用戶習慣的時間,同時又能精準解決外賣行業的痛點。

以百億補貼為例,4月11日上線百億補貼,用戶可抽取“滿25減20”“滿15減10”等大額優惠券,覆蓋所有上線的餐飲門店。打開京東App,點擊頂部“秒送”頻道后,可看到在“外賣百億補貼”專區中為用戶推薦了大量低價的品質堂食餐品。

許冉表示,商家和用戶對外賣消費已經非常熟悉,并不需要巨額補貼來培養用戶習慣,讓他從線下堂食或者自取轉變為線上外賣,因此補貼效率更高,同時,公司聚焦品質外賣賽道,品類相對更可控。

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破局

在商業社會中,機會往往來自未被滿足的需求或痛點,這也是京東布局外賣的核心驅動力。

對于做外賣的原因,許冉表示,如果只談一個原因,就是解決行業的痛點,然后滿足用戶的需求。

在她看來,這些年外賣行業的確發展非常快,市場規模也在快速增長,消費者數量已經接近6億,參與的外賣商戶越來越多,也帶動了外賣騎手的就業。然而,外賣行業也有很多問題,比如,食品安全存在隱患,商家抽傭太高,騎手就業福利保障很差。

“目前,外賣市場的平臺集中度很高,這對行業來講,不是一個非常健康發展的狀態。”許冉表示,京東自己的用戶,本身也有很強的外賣、即時零售需求。

在戰略層面,京東做外賣業務,相當于攻入美團腹地,這或許意味著,兩家巨頭將在即時零售業務上展開激烈的角逐。

在談到競爭時,許冉表示,世界上成功的商業模式,都不是以競爭為中心的,而是以用戶為中心的。競爭對手只是一個參考標準,京東99%的時間都在關注用戶需求,解決沒有被滿足的痛點,以此構建核心能力。

許冉表示:“外賣行業本來就是一個挺寬廣的賽道,市場規模很大,增長也很快,完全容得下多個平臺共同發展。”

4月15日,京東宣布,本季度京東將再招收不低于5萬名全職外賣員,五險一金的全部費用都由京東承擔。

對于外界關注的騎手成本問題,許冉表示,給全職騎手繳納五險一金,為兼職騎手提供意外險和健康醫療險,會在一定程度上增加京東的成本,不過,這也能讓騎手的滿足感更強,穩定性更好,從而給京東用戶更好地體驗,形成正向循環。

許冉進一步表示:“全職騎手的數量取決于業務發展的速度,目前業務發展的速度,其實是遠遠快于我們自己的想象和預期,到年底的時候,可能全職騎手的簽約數量也會比我們預期的要高。”

站在百萬級日訂單量的基礎上,接下來,京東的核心任務除了增長,還需要持續做好用戶需求和優質商家的供需匹配工作,還要做好用戶留存和復購,這是京東外賣能否打開局面的關鍵。

許冉表示,京東建立了優質商家的識別能力,并給予優質餐飲商家更好的流量和傭金政策,降低商家在平臺上的營銷成本,讓他們把精力放在提供品質餐飲服務上,形成一個良幣驅逐劣幣的局面。

AI財評
**財經點評:京東入局外賣市場的戰略邏輯與挑戰** 京東以“品質外賣”切入市場,憑借百億補貼和差異化定位快速起量,22天實現訂單量五倍增長,展現出強大的資源整合與執行能力。其核心戰略在于:1)瞄準行業痛點,以高審核標準與全流程監管建立品質壁壘;2)通過“自營秒送+全品類覆蓋”強化即時零售生態;3)以全職騎手、五險一金保障服務穩定性,形成長期競爭力。 短期來看,補貼和低傭金策略能快速搶占份額,但需警惕高成本壓力(如騎手社保、商家讓利)對盈利的侵蝕。長期競爭關鍵在于能否通過規模效應降低履約成本,并實現用戶留存與復購。此外,美團、餓了么的即時反應(如跟進補貼或優化商戶合作)將加劇市場博弈。 京東此舉不僅是業務擴張,更是對本地生活服務生態的卡位,若成功,將為其零售版圖增添高頻流量入口,但需平衡增長質量與財務健康。
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