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“殺豬盤”冒充上市公司、國企,高薪誘惑試崗,有人為求職被騙數(shù)十萬

藍(lán)鯨新聞4月6日訊(記者 湯詩韻)時值金三銀四招聘季,大量求職者翹首以盼、寄予厚望的階段。此時有一個天降的試崗/面試機會,你會不會心動?

近期有大量網(wǎng)友發(fā)帖稱遭遇招聘騙局,他們大多是收到假冒HR的陌生短信,繼而被邀請入職試崗。為了獲取一個可能的機會,相當(dāng)一部分應(yīng)聘者會按照指令參與各類調(diào)研、測試,并在步步誘導(dǎo)下?lián)p失數(shù)千上萬元、甚至背上貸款。

騙術(shù)并不高明,可處處拿捏人性。受訪者感慨,“我為了工作唯唯諾諾,誰知道騙子虎視眈眈。”

天降試崗機會:“第一天薅了156元,第二天被騙數(shù)千上萬”

受訪求職者回憶稱,他們通常是在招聘軟件海投后遭遇HR通過短信索要郵箱。隨后收到的郵件里一般都有長達(dá)近10頁的入職邀請,包含公司和崗位介紹、薪資待遇、入職流程和試崗要求等。多數(shù)受騙者不記得有給這些公司投過簡歷,但邀約崗位和薪資確是他們所期望的,甚至有些薪資水平要高出行業(yè)平均的20%到50%。無一例外的是,在二輪面試和入職之前,應(yīng)聘者還要接受線上帶薪試崗。

陌生短信遞來的入職邀請/ 受訪者供圖

藍(lán)鯨記者了解到,這類騙局大多瞄準(zhǔn)會計財務(wù)、行政管理、文員等崗位。試崗第一天,求職者們做的是基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)搜集整理工作——薪資日結(jié),當(dāng)晚就能到賬一兩百。不少人曾懷疑試崗與崗位職能無關(guān),但對方表示這是為了考驗?zāi)托摹r間觀念、接受新事物的能力等,而自己確實需要一份工作。

“第一天薅了156元,第二天被騙幾千上萬。” 這個以招聘為名的騙局通常很短,甜頭過后,組局者們開始快速收網(wǎng)。

第二階段的常見任務(wù)是“測試支付系統(tǒng)/試行數(shù)字人民幣/數(shù)字錢包穩(wěn)定性”等,需要個人墊資進(jìn)行測試分析。相關(guān)負(fù)責(zé)人承諾收益在20%-30%左右,測試完成幾分鐘內(nèi)即可返利。

先捐款、轉(zhuǎn)賬,后按指令操作 /受訪者供圖

值得注意的是,在這個相對新興的騙局中,部分出資方式表現(xiàn)為公益捐款及轉(zhuǎn)賬。律師分析稱,捐款大概率是為了在前期消除求職者疑心的幌子。“我們可以任意選擇線上公益捐款項目,捐助200元還會返240元。把捐款截圖發(fā)到群里以后,數(shù)字錢包里的賬戶余額就會變成剛才捐的錢,再按他們的指令買賣操作。” 受訪者蔡蔡解釋稱,“我想著就算碰到詐騙,也是做公益了。”

而更早遭遇類似騙局的小莫則被要求直轉(zhuǎn)賬到指定商戶,轉(zhuǎn)賬金額從一百多飆升到近八千元,三次轉(zhuǎn)賬累積一萬多。操作中小莫被指失誤,“群里所有人的墊資都可能因此回不來”。負(fù)責(zé)老師稱小莫必須支付近四萬元修復(fù)數(shù)據(jù)彌補錯誤,并一度鼓動其貸款。

同樣“犯錯”的Mary甚至被要求線下交付現(xiàn)金彌補過錯,“因為線上通道關(guān)閉了。” 強烈的道德譴責(zé)感和對工作的渴望情緒交織下,Mary驅(qū)車一個小時去到了某個相對偏僻的接頭地點,按指令放下一袋現(xiàn)金后被迫離開。

可想而知的是,這些墊資絕大部分有去無回。藍(lán)鯨記者了解到,一些求職者在察覺異樣后及時止損,也有人因此被騙幾十萬。

冒充上市公司、國企等詐騙,律師:系刷單類騙局

前述招聘試崗騙局其實并不復(fù)雜,且漏洞百出。以所謂HR發(fā)來的入職邀約為例,其公司介紹與官方口徑不符、列出的總公司與子公司也無股權(quán)關(guān)系。這類騙局提及的公司多為冒用,其中部分涉及上市企業(yè)、國企等。

日前,A股上市公司萬興科技官方賬號發(fā)文警惕冒名招聘詐騙。官方提醒稱,近期有不法分子冒充萬興科技招聘部門,通過虛假短信、郵件、鏈接實施詐騙。若遇短信/郵件邀請投遞崗位、測評/崗前測試返利、安裝下載不明軟件等情況,100%是騙局。

不在局中的人很難理解受騙者怎么就“上了頭”。受訪者M(jìn)ary回憶,組局者通常會偽造“中國人民銀行支付結(jié)算司”相關(guān)網(wǎng)頁,要求應(yīng)聘者簽署數(shù)據(jù)保密協(xié)議。一方面是背書,另一方面“也是為了避免我們向親友求助”。

相關(guān)“數(shù)據(jù)協(xié)議” / 受訪者供圖

在相對封閉的場域內(nèi),被圍獵的人很容易做出錯誤的決策。

不止一位受訪者提到,任務(wù)小群通常只有幾個人,現(xiàn)在想來可能都是托。他們會率先曬出轉(zhuǎn)賬截圖,也會在有人操作失誤時群起而攻之。整個試崗在專門下載的辦公應(yīng)用里進(jìn)行,無法添加私聊群內(nèi)好友,說做任務(wù)以外的其他話也會被踢出去。

律師分析稱,這實際上是刷單類騙局的升級變體。這類詐騙的內(nèi)核很傳統(tǒng),但話術(shù)和伎倆卻與時俱進(jìn),利用的就是人們急迫找到工作的心態(tài)。律師進(jìn)一步提醒稱:求職者需具備基本的法律常識和生活常識,保持常識非常重要。盡量通過正規(guī)招聘平臺和官方渠道溝通,如遇詐騙請及時報警求助。

多位受訪者坦言自己曾多次產(chǎn)生質(zhì)疑,但為了表現(xiàn)好一點只得照做。他們不在意返利,部分崗位薪資也是正常水平,“我只是希望有個工作機會”。

“騙局是舊的,人是新的。” 有受訪求職者直言,“我以前從來不知道這樣的騙局,被騙以后去搜才發(fā)現(xiàn)很多人中招,信息繭房還是太嚴(yán)重了。”

AI財評
【財經(jīng)視角點評】 招聘騙局頻發(fā)背后折射出當(dāng)前就業(yè)市場供需失衡下的求職者焦慮心理。騙局利用高薪、名企背書及"小額返利"心理操控,本質(zhì)是傳統(tǒng)刷單詐騙的變種,但結(jié)合了數(shù)字人民幣、公益捐款等新概念增強迷惑性。值得警惕的是,此類騙局成本極低(偽造郵件/網(wǎng)頁),但單案涉案金額可達(dá)數(shù)萬元,且通過"群托"施壓、封閉場景操控等手段提升成功率,反映出詐騙團(tuán)伙對行為經(jīng)濟學(xué)的熟練運用。 從監(jiān)管層面看,招聘平臺需加強企業(yè)資質(zhì)審核及異常行為監(jiān)測(如高頻索要郵箱行為),而求職者需牢記"凡墊資即詐騙"的鐵律。更深層看,此類騙局之所以在招聘季高發(fā),與部分行業(yè)實際薪資低于預(yù)期、求職者"病急亂投醫(yī)"密切相關(guān),反映出勞動力市場信息不對稱的頑疾。企業(yè)及監(jiān)管部門應(yīng)聯(lián)合建立更透明的薪酬信息披露機制,壓縮詐騙生存空間。
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