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“雙十基金經理”鮑無可,四只基金增聘他人合管

圖片來源:視覺中國

藍鯨新聞4月12日訊(記者 ?敖玉連)鮑無可有4只基金增聘他人合管,并且都不是“老帶新”。

4月12日,景順長城基金發布四則基金經理變動公告,鮑無可在管的景順長城價值穩進三年定期開放、景順長城國企價值混合、景順長城滬港深精選、景順長城價值發現混合4只基金,分別增聘劉蘇、鄒立虎、張仲維、王勇四人與鮑無可合管。

履歷上,四位新聘基金經理都是從業經驗超過15年的老將。

景順長城價值穩進增聘的是劉蘇,他有20年的證券基金行業從業經驗。2015 年加入景順長城,同年管理公募基金景順長城動力平衡,至今近10年的年化回報為10%,現任研究部總經理、股票投資部基金經理。他的投資風格偏價值,看重低PE、高ROE,持倉的行業和個股都比較分散。

鮑無可的代表作景順長城滬港深精選,增聘張仲維,他2014年開始做公募基金經理,2016年到2023年在寶盈基金歷任基金經理、海外投資部總經理等職位。2023年5月加入景順長城,目前是公司股票投資部總監。張仲維的投資框架是用價值投資方法論,尋找科技板塊機會,看重基本面、長期持有。

鄒立虎同樣有15年證券基金從業經驗,2021年國投瑞銀一批做固收的基金經理集體跳槽到景順長城,鄒立虎便是其中之一。鄒立虎擅長周期股投資,也負責固收+產品權益投資部分,在景順長城他管理的7只基金收益全部為正,同類排名靠前,最近兩年熱度較高。

合管景順長城價值發現的王勇同樣具有20年證券基金業經驗,2022年9月加入景順長城,現任公司總經理助理、首席資產配置官、養老及資產配置部總經理、基金經理。在景順長城之前,王勇曾在長江證券資管部和嘉吉投資做過投資經理,在新華資產基金投資部任總經理。

四位投研老將中,劉蘇是傳統的價值派風格、張仲維擅長科技板塊、鄒立虎擅長周期股投資,而王勇從公司給的首席資產配置官title來看,或擅長資產配置。如此一來,如何保證業績的穩定性或是一個難題。

鮑無可是市場少有的“雙十基金經理”,共管有8只基金,4只如今增聘,還有4只在單獨管理。

鮑無可是上海交通大學工學碩士。2008至2009年,他在平安證券研究所做研究員,隨后加入景順長城先后擔任研究部研究員、高級研究員。2014年6月,鮑無可開始管理公募基金,現任股票投資部執行總監、基金經理。一季度末,鮑無可的管理為177.83億元。

從業績上看,鮑無可的年化收益高達15%,在管的8只基金收益排名幾乎都在同類前10%。并且持有體驗比較好,最近三年產品的最大回撤都在15%以下。

據了解,景順長城外方股東對公司寬松包容,考核機制偏中長期,短期干預少。

鮑無可在牛市中業績一般,但當強Beta的行情退去,看重安全邊際的鮑無可成了熊市資金的避風港。最近三年,他的產品凈值逆勢上漲35%,規模一度超過270億元,隨后開啟限購、暫停申購。

鮑無可的投資框架非常注重安全邊際。他認為,安全邊際的根本是從DCF模型(自由現金流貼現模型)出發,企業的價值是基于其長期現金流的折現。投資決策中,企業的高壁壘是優先于低估值的。

景順長城4月內部投研觀點中,鮑無可認為,目前影響市場的因素還是比較多的:“一方面是國際局勢的變動,美國對其他國家的關稅政策、各個地區的地緣政治變動等等都會對市場產生影響。一方面是技術進步,AI、機器人等等科技進步都會對各個行業、各個國家產生深遠的影響。在這樣的背景下,我們更加需要通過自下而上的方法選擇投資標的,通過長期持有這些的高壁壘公司,獲取超越市場的回報。 看好的方向是估值合理或偏低的高壁壘公司。”

AI財評
【專業點評】景順長城此次對鮑無可4只基金增聘合管基金經理的調整,折射出公募行業兩大趨勢:一是頭部基金經理管理規模擴張后的風險分散需求,鮑無可管理規模近180億,通過引入不同風格老將(價值/科技/周期/資產配置)可優化組合結構;二是"雙十基金經理"稀缺性下的平臺化運作模式,利用團隊協作延續明星基金經理IP價值。需關注三點:1)多基金經理制可能稀釋鮑無可原有的高壁壘選股風格;2)不同投資框架融合對業績穩定性的挑戰,特別是科技與周期板塊的高波動特性;3)景順長城投研平臺能否有效協調差異化策略。中長期看,此舉或為鮑無可向CIO角色過渡鋪路,但短期需觀察規模管控與業績平衡能力。(298字)
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