同花順數(shù)據(jù)顯示，隨著年報(bào)披露收官，浙股中一共有722家上市公司披露2024年度董秘薪酬，總和達(dá)到5.42億元。

其中，上市公司為董秘支付的最高年度薪酬是323.33萬元，去年這一數(shù)字是459.22萬元，出現(xiàn)大幅下滑；上市公司為董秘支付的最低年度薪酬是7.75萬元，去年這一數(shù)字是7萬元；2024年浙股董秘平均薪酬為75萬元，與去年持平。

浙股中，為董秘支付年度薪酬超過百萬的一共有157家，超過200萬的有17家，超過300萬的有3家，分別是中國巨石、水晶光電、ST華通。

值得關(guān)注的是，年度董秘薪酬漲幅超過100%的公司一共有24家。其中，漲幅最高的是金龍機(jī)電，達(dá)到1528.57%；金洲管道、三星新材分別以407.67%、286.89%的漲幅位居第二、三位。

值得玩味的是，位列董秘薪酬榜前20的上市公司中，有11家年度董秘薪酬出現(xiàn)上漲，同期，5家股價(jià)上漲，6家股價(jià)下跌。

年度董秘薪酬漲幅最高的是中國巨石和ST華通，均超過100%；前者年度股價(jià)漲幅15.87%；后者年度股價(jià)下滑0.39%。

有2家年度董秘薪酬無變動，是濱江集團(tuán)和德業(yè)股份，兩者年度股價(jià)漲幅分別為18.43%和

1.08%。

有7家年度董秘薪酬出現(xiàn)下降，降幅最大的是物產(chǎn)環(huán)能，達(dá)到45%，接近“腰斬”，公司年度股價(jià)下滑15%。

同花順數(shù)據(jù)顯示，截至5月9日收盤，浙股一共有725家上市公司。

根據(jù)已披露情況統(tǒng)計(jì)，董秘群體中，男性占比63.6%，女性占比35.0%。

從學(xué)歷上看，本科占比50.5%；碩士占比41.4%；博士占比1.5%。

從出生年份看，80后有333位，70后有253位，是董秘群體中的中堅(jiān)力量。此外，90后有76位，60后50位。

從國籍上看，有2位是澳大利亞國籍，1位是加拿大國籍，另有17家公司未披露相關(guān)信息。