日本一区二区视频免费_中文无码日韩欧_国产成年片_久久国产综合视频_www.久久亚洲_亚洲AV无码专区色爱天堂老鸭

華泰柏瑞基金管理業(yè)績差又現(xiàn)人事“地震” 任職13年總經(jīng)理“掛靴”離職

  《筆尖網(wǎng)》文/筆尖財經(jīng)

  5月9日晚間,華泰柏瑞基金管理有限公司(以下簡稱華泰柏瑞基金)發(fā)布高管變更公告,因工作調(diào)整,韓勇不再擔(dān)任總經(jīng)理。公告稱,公司對韓勇“另有安排”。在總經(jīng)理空缺期間,暫由董事長賈波代行總經(jīng)理職務(wù)。

  實際上,近幾年,華泰柏瑞旗下基金管理業(yè)績普遍較弱,旗下的偏股基金平均回報率已經(jīng)連續(xù)6年跑輸同儕。

  在監(jiān)管層尤為重視管理業(yè)績的背景下,華泰柏瑞總經(jīng)理“掛靴”離職是否與此相關(guān)?

  “功臣”韓勇卸任背后

  相關(guān)資料顯示,韓勇于2011年12月加入華泰柏瑞基金,擔(dān)任總經(jīng)理一職超過13年。華泰柏瑞基金在公告中特別感謝了這位資管老將在任期間為公司長期發(fā)展做出的突出貢獻。華泰柏瑞基金表示,韓勇在任期間,推動公司管理規(guī)模實現(xiàn)了跨越式的進步,并在建設(shè)指數(shù)投資品牌、推進業(yè)務(wù)多元發(fā)展、持續(xù)完善制度體系進而提升公司治理效能等方面發(fā)揮了重要的作用,為公司的長期持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

  緣何突然換人呢?

  早在2012年3月26日,在韓勇主導(dǎo)下,華泰柏瑞滬深300ETF及聯(lián)接基金正式獲批。2012年4月26日,華泰柏瑞滬深300ETF的發(fā)售期結(jié)束,首發(fā)募集規(guī)模達329.69億份,一舉刷新A股被動型產(chǎn)品募集紀(jì)錄。作為國內(nèi)首批發(fā)行的滬深300ETF,華泰柏瑞滬深300ETF在市場競爭中持續(xù)領(lǐng)跑,成為支撐公司ETF業(yè)務(wù)乃至整體發(fā)展的核心支柱。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,華泰柏瑞基金的管理規(guī)模從2011年末的134.06億元飆升至2025年一季度末的6339.42億元,行業(yè)排名從第38位躍至18位。其中,ETF產(chǎn)品的管理規(guī)模上漲超4500億元,僅華泰柏瑞滬深300ETF一只產(chǎn)品管理規(guī)模便超過3300億元。

  根據(jù)華泰證券2024年年報及滬深交易所數(shù)據(jù)披露,截至2024年底,華泰柏瑞旗下管理資產(chǎn)規(guī)模合計6882.08億元。華泰柏瑞基金2024年實現(xiàn)營業(yè)收入23.13億元,同比增長31.69%;凈利潤達到7.30億元,同比增長45.53%。

  華泰柏瑞基金表示,經(jīng)過多年的積累和發(fā)展,公司已經(jīng)形成穩(wěn)定的治理架構(gòu)和成熟梯隊建設(shè)體系,此次工作調(diào)整主要延續(xù)公司一貫的穩(wěn)健風(fēng)格,為后續(xù)平穩(wěn)實現(xiàn)管理層新老過渡、確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提前做足準(zhǔn)備。

  實際上,對功臣韓勇的卸任,公司一直未給出準(zhǔn)確說法。

  管理業(yè)績差撞“槍口”

  5月7日,中國證監(jiān)會主席吳清在國新辦新聞發(fā)布會上表示,《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》比較成熟,將盡快發(fā)布。方案突出強化與投資者的利益綁定,督促行業(yè)回歸受人之托、代人理財?shù)谋驹矗瑑?yōu)化主動權(quán)益類基金收費模式,業(yè)績差的必須少收管理費,通過浮動管理費的收取機制,扭轉(zhuǎn)基金公司“旱澇保收”現(xiàn)象,將投資者盈虧等關(guān)于投資者利益的指標(biāo),納入基金公司和基金經(jīng)理的考核體系。

  “管理業(yè)績差的就必須少收管理費”這句話在公募基金行業(yè)激起千層浪。

  《筆尖網(wǎng)》反觀華泰柏瑞基金,旗下基金的管理業(yè)績確實與其規(guī)模及收取的管理費不匹配。

  同花順數(shù)據(jù)顯示,2019年以來,華泰柏瑞基金旗下的偏股基金年度回報率持續(xù)6年跑輸同類公司。(如下圖)

  (數(shù)據(jù)來源:同花順)

  具體來看,繼2018年勉強跑贏同類基金后,2019年、2020年、2021年,華泰柏瑞基金旗下的偏股基金雖然實現(xiàn)盈利,但回報率卻均低于同類基金公司;2022年、2023年,華泰柏瑞基金旗下的偏股基金平均回報率分別為-23.34%、-18.19%,明顯跑輸同類基金公司-21.01%、-12.36%的平均業(yè)績;2024年及2025年以來,同類公司偏股基金平均業(yè)績分別為4.45%、2.37%,但華泰柏瑞基金平均業(yè)績卻僅0.70%、1.37%。

  進一步觀察,近三年、近五年華泰柏瑞基金旗下的偏股基金的管理成績更是不忍直視,業(yè)績排名已經(jīng)開始墊底。(如下圖)

  (數(shù)據(jù)來源:同花順)

  為華泰柏瑞基金立下規(guī)模汗馬功勞的ETF,2020年12月成立的光伏ETF及2021年8月成立的華泰柏瑞光伏ETF聯(lián)接C、華泰柏瑞光伏ETF聯(lián)接A、保健ETF,近三年回報率分別為-45.59%、-42.33%、-42.16%、-24.27%,成立至今回報率分別為-34.23%、-59.00%、-58.85%、-44.68%。

  面對ETF如此疲憊不堪的業(yè)績,剛剛離職的韓勇有著怎樣的感想?董事長代行總經(jīng)理的賈波又有怎樣的思考?

  《筆尖網(wǎng)》將持續(xù)關(guān)注。




主站蜘蛛池模板: 久久WWW免费人成_网站_青青99_久久男人高潮女人高潮_欧洲熟妇色XXXXX欧美_日日撸夜夜操_色窝窝亚洲AV网在线观看_另类老妇性BBWBBW_国产一级特黄视频 | 国产精品suv一区二区88_亚洲欧洲日产国产最新_久久金品_亚洲欧美综合区_亚洲aⅴ无码成人网站国产_成人高潮片免费视频欧美_91免费观看_欧美在线播放一区二区三区 | 97精品国产三级A∨在线_欧美一级专区_国产九九99久久99大香伊_宝贝腿抬高点让我爽一点麻豆_97青草超碰久久国内精品91_成人免费乱码大片a毛片视频网站_av三级_久在线中文字幕乱码免费 | 成人在线观看h_亚洲久久在线_91九色福利_日韩av一区在线_日本又黄又爽gif动态图_人人综合_67194成l人在线观看_日本精品久久久 | 亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看 | 欧美黄色片在线观看_欧美视频在线免费看_中国少妇xxxⅹ性xxxx_超碰手机在线_亚洲日本欧美_51社区在线永久免费视频_欧美一级二级片_久久经典免费视频 | 极品人妻大胆尝试50p_国产精品久久久久久久久妇女_欧美精选视频在线观看_91大尺度分娩_久久强奷乱码老熟女_日本h片在线观看免费_性av无码天堂_亚洲AV无码成人精品区 | 国产一二三四在线_18禁超污无遮挡无码免费游戏_精品美女久久久_久久九九99视频_成人av中文字幕_日韩一区二区福利_亚洲.国产.中文慕字在线_天堂中文资源库官网 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 美女mm131爽爽爽作爱视频_快色在线观看视频_天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西_久久精品国产网址_欧洲一级片_精品美女_欧美性生交XXXXX无码_熟妇人妻久久中文字幕 | 日韩av资源在线_美女扒开腿让男人桶爽久久软件_国产成人一级片_欧美裸体xxxx极品_亚洲成人精品在线观看_狂草美女_日韩一区综合_国产一区二区播放 | 日本视频不卡_久久精品99国产精品亚洲_久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆_免费a级作爱片免费观看欧洲_欧美第十页_成人影院在线观看视频_www.91在线播放_操女人免费视频 | 午夜簧片_日韩视频在线一区二区三区_a级免费_美女日p视频_日本孕妇高潮孕交视频_久久久免费视频网站_秋霞AV鲁丝片一区二区_国产精品一区av | 免费的麻豆视频_日韩欧美专区_国产午夜鲁丝无码拍拍_欧美一区二区三区激情在线视频_国产成人aa_九九九九九九九伊人_国语自产拍无码精品视频在线_蜜桃最新网站 | 黑人操女人视频_狼人社区91国产精品_日本a级毛片免费视频播放_成年人免费黄色_男女激情爽爽爽免费视频_欧美偷偷操_成年视频免费观看_在线观看av资源 | 99r在线播放_欧美成人高清在线_a级黄色网_亚洲一二三av_国产精品日本亚洲欧美_日本a级在线_粉嫩精品av久久久久久久_aaaaa级少妇高潮大片 | 国产亚洲三级_蝌蚪自拍网_99热福利_亚洲成aⅴ人在线观看_国产精品伦子XXX视频_麻豆三区_日本大尺度无删减在线观看_女人高潮一级片 | 亚洲中文字幕无码永久免弗_亚洲熟妇丰满XXXXX_日韩视频专区_免费观看黄色大片_男女无套免费视频网站_欧洲精品一区二区三区在线观看_www.91视频69xx.com_色七七桃花影院 | 手机久草视频分类在线观看_国产高清不卡_亚洲AV无码AV制服另类专区_亚洲在线第一区_国产熟妇高潮呻吟喷水_成人欧美视频_亚洲日韩视频免费观看_国模无码人体一区二区 | 精品国产18久久久久久怡红_国产一区二区三区久久99_夜夜操夜夜爽_久久天堂视频_日本人妻巨大乳挤奶水_热久久最新_色一情一乱一伦一区二区三欧美_亚洲第一页在线观看 | 91热这里只有精品_男人扒开女人腿桶_农村人伦一区二区三区的重点内容_日本久久一区二区三区_日韩伦理三级_少妇人妻挤奶水中文视频毛片_久久天天操_国产美女被遭强高潮露开双腿 | 国产aⅴ激情无码久久_亚洲精选久久久_古代春交性姿势K8_日产中文字幕一码_www.av在线视频_一级片短视频_亚洲午夜久久久久久久国产_精产国品一区二区三区 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站 | 久久精品国产9久久综合_午夜一级片_99小视频_国产高清av在线播放_久久人久久_2021精品国产自在现线_亚洲精品伦理熟女国产一区二区_最新在线国产 | 中文字幕人妻日本无码_久久综合视频网_精品偷拍无码专区亚洲_亚洲aⅴ综合色区无码一区_亚洲视频一区在线播放_中文字幕自拍偷拍_性欧美videos高清精品_草久免费视频 | 一级大片免费观看_中出在线观看_中文亚洲AV片在线观看不卡_国产一区在线观看免费_不卡日本视频_国产69精品久久久久999天美_99夜色_蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 久久久久无码国产精品一区_日本有色视频_久久666_久久在线免费观看_欧美精品一区二区三_国产精品呻吟_狠狠综合网_欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 久久免费视频一区二区_末成年女av片一区二区_亚洲性日韩精品一区二区_国产精品拍自在线观看_www.在线看_久久99亚洲精品久久频_中文字幕日韩精品一区_亲子乱子伦xxxx91 | 女人在厨房被添高潮全过程A片_麻豆网神马久久人鬼片_麻豆秋葵绿巨人无限观看_2020国产自慰福利_欧美又黄又嫩大片a级_欧美人与性囗牲恔配视频0_国产成人AV免费网址_青青青久久 | 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 北条麻妃中文_eeuss影院www影院入口_亚洲视频在线观看一区_最新日韩视频在线观看_久久久久久久久久亚洲_天天操网址_久久成人无码影片_免费无码又爽又刺激高潮 | av夜夜操_夜夜骑夜夜操_大片一级_色婷在线_国产精品乱码高清在线观看免费_最新亚洲视频_视频一区二区中文字幕日韩_一区一区三区 中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www | 欧乱色国产精品兔费视频_看黄网站在线观看_日日干夜夜操s8_一区二区三区偷拍_九九久久自然熟的香蕉图片_久久精品亚洲精品无码白云TV_亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩_久久机这里只有精品 | 中日韩产精品1卡二卡三卡_成人精品一区日本无码网_成都同性男男gayxxxx_丁香五月成人_亚洲草片_一区二区三区国产好的精_久草香蕉在线视频_国产性生活大片 | 手机久草视频分类在线观看_国产高清不卡_亚洲AV无码AV制服另类专区_亚洲在线第一区_国产熟妇高潮呻吟喷水_成人欧美视频_亚洲日韩视频免费观看_国模无码人体一区二区 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人 | 国产精品suv一区二区88_亚洲欧洲日产国产最新_久久金品_亚洲欧美综合区_亚洲aⅴ无码成人网站国产_成人高潮片免费视频欧美_91免费观看_欧美在线播放一区二区三区 | 亚洲草逼网_欧美成人h_色视频亚洲_日本大片一区二区_亚洲福利网站_在线观看免费乇片_英国少妇色xxxxx_亚洲综合狠狠 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 国产黄网免费视频在线观看_欧美成人在线免费观看_亚洲久热_亚洲午夜成人片_亚洲成人一级毛片_亚洲Av之男人的天堂_中文字幕热久久久久久久_888亚洲欧美国产VA在线播放 |