減肥藥物需求熱度高漲，多肽藥物領軍企業(yè)諾泰生物（688076，SH）乘風破浪！8月20日，諾泰生物對外發(fā)布2025年中報，報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入10.48億元，相比去年同期增長26.07%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3.10億元，相比去年同期增長36.49%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤3.06億元，相比去年同期增長33.49%。上半年現(xiàn)金分紅合計1.80億元（已派發(fā)）。

中報體現(xiàn)公司報告期內(nèi)成績喜人：公司完成資本公積轉(zhuǎn)增股本，向全體股東轉(zhuǎn)增8994.84萬股，控股股東及高管持股數(shù)量顯著增加，體現(xiàn)了公司對股東價值的重視。其次，公司持續(xù)加大研發(fā)投入，報告期內(nèi)研發(fā)投入同比增長41.74%，重點圍繞多肽與寡核苷酸技術平臺進行創(chuàng)新突破。再次，公司還明確了從原料藥向制劑延伸的戰(zhàn)略目標，并通過綠色制造技術實現(xiàn)低成本、高質(zhì)量的生產(chǎn)模式，為未來的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

從中報看，公司榮獲多項大獎：在2025年第9屆醫(yī)療健康投資卓悅榜評選中，諾泰生物榮膺“年度醫(yī)療健康最佳戰(zhàn)略投資機構”獎項；雙喜臨門，公司順利通過江蘇省五星級上云企業(yè)評定。此外，其建德工廠與連云港工廠榮膺EcoVadis銅牌認證。

連續(xù)通過多國官方合規(guī)檢查

諾泰生物全球化腳步加快

8月初，公司公告司美格魯肽、利拉魯肽原料藥生產(chǎn)線通過巴西衛(wèi)生監(jiān)督局cGMP現(xiàn)場檢查，其是繼美國食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）、韓國食品藥品安全部（MFDS）后通過的又一海外官方合規(guī)檢查。

這標志著公司擁有符合國際法規(guī)市場標準的生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，將進一步推進公司產(chǎn)品在海外市場的銷售和推廣。從財報可見，諾泰生物的國際化進程快速推進且成效顯著，從主營業(yè)務層面看，報告期內(nèi)，公司在拉美、歐洲和美國等主要國家和地區(qū)，都有重磅戰(zhàn)略合作達成。

報告期內(nèi)，公司深度綁定全球頭部藥企，業(yè)務結(jié)構持續(xù)優(yōu)化。具體說來，公司在CDMO業(yè)務方面與Incyte、Gilead、Vertex、MSD等國際創(chuàng)新藥企建立了穩(wěn)固的合作關系，為其提供從技術攻關到商業(yè)化生產(chǎn)的全流程服務。

同時，在仿制藥領域，公司與Krka、Cipla、Teva等企業(yè)合作密切，助力其制劑產(chǎn)品的研發(fā)與注冊。此外，公司與深勢科技、諾唯贊等企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，借助AI和合成生物學技術增強研發(fā)實力和訂單獲取能力，推動業(yè)務結(jié)構向高附加值方向轉(zhuǎn)型。

由此看，不僅是海外市場取得突破性進展，公司在國內(nèi)也實現(xiàn)了多角度的“強強聯(lián)合”。

實踐社會責任擔當逆勢招人

諾泰生物為行業(yè)“廣挖洞、深積糧”

從中報看，2024年半年度時研發(fā)人員為323人，2025年半年度時研發(fā)人員達459人，同比增長42%，碩博占比達到47%。

這只是其逆勢增長的冰山一角，諾泰生物2024年-2025年擴招超2000人，穩(wěn)就業(yè)助力行業(yè)復蘇。先看2024年，公司在行業(yè)寒冬下進行“人才抄底”。2024年，全球生物醫(yī)藥行業(yè)遭遇資本寒冬，諾泰生物卻逆勢擴招1200人，同比增長35%，其中60%為研發(fā)崗位，并設立“行業(yè)人才回流計劃”，吸納輝瑞、國內(nèi)藥企前員工超300人。

此外，公司新增80個殘障人士定向崗位，并投入5000萬元升級“未來科學家”培養(yǎng)項目，為50名博士后提供科研基金與就業(yè)保障。這一系列舉措不僅緩解了行業(yè)就業(yè)壓力，更強化了自身創(chuàng)新藥研發(fā)的核心競爭力。

2025年公司持續(xù)加碼，打造生物醫(yī)藥“人才生態(tài)”。進入2025年，諾泰生物繼續(xù)擴大招聘規(guī)模，全年新增崗位900人，重點布局AI制藥、基因編輯等前沿領域。公司啟動“智能制造人才計劃”，在杭州數(shù)字化工廠新增300個自動化與數(shù)據(jù)分析崗位，推動傳統(tǒng)制藥人才轉(zhuǎn)型。

同時，公司與6所高校共建“產(chǎn)學研實訓基地”，為行業(yè)輸送300名復合型人才。ESG報告顯示，2025年公司員工留存率提升至92%，MSCI ESG評級穩(wěn)居AA級，并因穩(wěn)就業(yè)貢獻獲得多地政府超3000萬元人才補貼。

從“企業(yè)招聘”到“產(chǎn)業(yè)賦能”，諾泰生物一系列行為背后的長期價值顯現(xiàn)；其逆周期招聘并非短期行為，而是基于“人才即戰(zhàn)略”的長期布局。據(jù)統(tǒng)計，2024年-2025年其每新增1個研發(fā)崗，可帶動上下游3.2個就業(yè)機會，其供應商澳弘電子因訂單增長擴招400人。此外，公司在蘇州BioBAY園區(qū)建立的“生物醫(yī)藥人才社區(qū)”，已吸引20余家配套企業(yè)入駐，形成產(chǎn)業(yè)集群效應。

中國醫(yī)藥創(chuàng)新促進會評價：“這一案例證明，社會責任與商業(yè)成功并不矛盾，在行業(yè)低谷期投資人才，終將在復蘇時收獲超額回報?！痹诮?jīng)濟調(diào)整期，公司以超2000個新增崗位，展現(xiàn)了龍頭企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)新的責任擔當。其行動不僅為數(shù)千家庭提供發(fā)展機會，更推動了中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的人才升級。未來，這種“逆勢投資人才”的模式，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新范式。

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