期待新任掌舵者

文/每日財報 張恒

自去年以來，華夏銀行高管團隊不斷生變，一次次毫無征兆且如同“炸彈”般高層人事換防消息頻出，持續將該行推至市場關注的風口之上。

《每日財報》注意到，2月10日，華夏銀行連發三則高管人事獲批公告，涉及到副董事長、首席合規官、首席風險官三個核心管理崗位。

根據公告，國家金融監督管理總局已核準鄒立賓擔任華夏銀行副董事長的任職資格，任期自核準日2025年2月8日起生效，至該行第九屆董事會屆滿之日止。同時，國家金融監督管理總局也已核準楊宏擔任華夏銀行首席合規官、劉小莉女士擔任首席風險官的任職資格，兩者的任期核準日分別自2025年1月22日和1月19日起生效，至該行第九屆董事會屆滿之日止。

毫無疑問，以上3名高管任職獲核準是華夏銀行高層大換血的一個縮影，在過去的2024年里，該行不僅共有7名董事陸續離職，而且行長、副行長、財務負責人、監事會主席等也均輪番離任。

而更受業內關注的是2025年1月27日，距離除夕僅剩一天之時，華夏銀行前董事長李民吉一度被傳“失聯”，當天該行就發布了董事長辭職公告。

公告稱，華夏銀行董事會收到李民吉的書面辭職報告，因個人原因辭去該行董事長、執行董事及董事會專門委員會相關職務，李民吉的辭職自2025年1月24日起生效。

最新消息是在董事長職位空缺一月之后，華夏銀行或迎來新一任一把手。據經濟觀察網、財新等媒體報道，北京銀行黨委副書記、行長楊書劍接下來將會有新的任職，目前已經進入任前公示期。據了解，公示的職位是擬任北京市市管企業黨委書記，為董事長人選。報道中提及，有業內人士分析認為，楊書劍下一站應該就是同為北京市屬金融企業的華夏銀行。

領導班子持續“異動” 華夏銀行高層大洗牌

從李民吉的任職軌跡來看，今年剛滿60歲的李民吉系中國人民大學財政學專業研究生畢業、經濟學碩士，華中科技大學工商管理專業管理學博士。2017年3月，他從北京國際信托公司董事長的位置上空降華夏銀行擔任董事長，直至如今卸任，其任職該行一把手時長近八年之久，或已觸及“輪崗期限原則上不得超過7年”的監管紅線。

隨著掌舵者的掛帥而去，華夏銀行亟須尋找“定心針”，而按照當時發布的公告，在董事會選舉產生新任董事長及其任職資格獲國家金融監督管理總局核準前，由目前擔任華夏銀行執行董事、行長瞿綱，代為履行董事長職責。

事實上，瞿綱也剛加盟華夏銀行不久，2024年3月該行董事會聘任其為行長，接棒去年一月份剛剛辭職的前任行長關文杰，直至7個月之后的10月29日，瞿綱任職行長資格才最終獲批，成為繼關文杰之后，華夏銀行第二位“70后”行長，也是目前12家股份制銀行中最年輕的行長。

然而，2024年以來不僅是董事長和行長變動相對頻繁，華夏銀行其他高管人員亦有大變動，高層可謂“大洗牌”。

具體來看，先是在2024年2月20日和23日，華夏銀行連發兩則公告，一則顯示監事會主席王明蘭因到齡退休辭職，但因其辭任會導致職工監事人數少于監事會成員的三分之一，所以將繼續履職，直至新一任職工監事被選舉產生。

而另一則公告顯示，董事會審議通過了聘任韓建紅、唐一鳴任職華夏銀行副行長，兩者任職資格均于五個月后的7月30日正式獲批生效。

僅過了一個多月，在去年華夏銀行3月5日召開的第八屆監事會第二十六次會議上，職工監事郭鵬被選舉為監事會主席，再次將人事更換潮推至高點，至此，該行的副行長和監事會主席更換完畢。

而后在2024年9月26日，華夏銀行同樣公布了兩則公告，先是披露了關于變更財務負責人的公告，公告顯示，董事會收到王興國因到齡退休而提交的書面辭職報告，辭去華夏銀行財務負責人職務，自9月25日起生效，董事會對王興國任職期間對華夏銀行做出的貢獻表示衷心感謝。

同時，在當天舉行的第八屆董事會第四十七次會議上，董事們審議并一致通過了同意聘任楊偉為新一任財務負責人的決議，其任期自2024年9月26日起，至第八屆董事會屆滿之日止。

緊接著，在同一時間，華夏銀行也對外發布了第八屆董事會第四十七次會議決議公告，除了宣布上述財務負責人楊偉任職落定之外，該行還一次聘任了另外3名高管，也引發了市場高度關注，可謂看點十足。

根據公告，此次董事會會議，華夏銀行新聘任了楊宏為首席合規官，劉小莉為首席風險官，吳永飛為首席信息官，他們無一例外都是內部新提拔起來的高管，此前均擔任部門總經理職級。

正如開篇提及到的，如今楊宏和劉小莉的任職資格已經順利獲得監管批準，值得一提的是，楊宏是自《金融機構合規管理辦法》發布以來，商業銀行中首位獲監管核準任職資格的首席合規官。

僅僅才過了一個月，2024年10月31日，王洪軍就因工作原因辭去華夏銀行副董事長職務，該行還特意在公告中對王洪軍的離任表達了衷心感謝：“王洪軍在任職期間為華夏銀行的健康穩定發展付出了辛勤的努力，在完善法人治理結構、強化董事會合規履職、向特定對象發行股票、推進戰略轉型、促進高質量發展等方面做出了重大貢獻?！?/p>

如今，華夏銀行副董事長一職的“接力棒”已經交給了鄒立賓，而另一位副董事長則是由朱敏女士擔任。

時間來到2024年12月13日，華夏銀行發布任命公告稱，劉春華女士被董事會聘任為首席審計官。對此，有業內人士表示，劉春華上任首要任務是化解審計風險，因華夏銀行近年來被罰多次，合規壓力大，需要業務成熟且經驗豐富的高管加強盯緊。

經過以上梳理，我們也不難發現，近一年來華夏銀行的董事會換屆將原來董事幾乎全部更換了，如此大規模變動，在業內實屬罕見，未來其高管人事變動可能也將會延續。

“一正五副”管理新格局形成

目前，華夏銀行高管團隊呈現為“一正五副”管理新格局—行長瞿綱（代行董事長職責），副行長兼財務負責人楊偉，副行長劉瑞嘉、高波、韓建紅、唐一鳴。

以資歷來看，華夏銀行六位正副行長中有四人是“70后”，這讓領導隊伍成色更富有活力。其中，出生于1974年的“70后”瞿綱，成為12家全國性股份制商業銀行中最年輕的行長；副行長唐一鳴1974年出生，今年51歲；副行長高波出生于1970年，今年55歲；副行長韓建紅則是一位“準70后”，出生于1969年，今年56歲；而副行長楊偉和劉瑞嘉年齡較大，同為1966年出生。

此外，該行高管團隊中還配有董事會秘書宋繼清，首席合規官楊宏，首席風險官劉小莉，首席信息官吳永飛，首席審計官劉春華五位得力干將。除劉小莉和劉春華兩位女高管為“70后”，宋繼清、楊宏和吳永飛均為“60后”，年齡則稍顯偏大，未來可能即將面臨著到齡退休的情況。

整體來看，雖然有幾位高管年齡都偏大，但他們都是在華夏銀行展業多年一步步成長起來的老將，不僅對各自擅長的業務領域游刃有余，而且經過多年的沉淀，皆對公司經營管理和戰略規劃有強烈的認同感和歸屬感，

便于為華夏銀行各項業務管理和提升業績等方面，拿出更多的解決方案。

新掌門或已確定 北京銀行行長楊書劍將“接棒”？

值得一提的是，就在華夏銀行董事長亟待補位的關鍵當口，近日有多家媒體公開報道，北京銀行黨委副書記、行長楊書劍接下來將會有新的任職，目前已經進入任前公示期。據了解，其公示的職位是擬任北京市市管企業黨委書記，為董事長人選，報道中提及，有業內人士分析認為，楊書劍下一站應該就是同為北京市屬金融企業的華夏銀行。

公開資料顯示，楊書劍出生于1969年8月，今年55歲，擁有吉林大學經濟碩士學位和中央財經大學經濟學博士學位。楊書劍博士畢業后即進入北京銀行工作，是該行名副其實的“老將”，從業務基層到外放地方，從前臺業務到后臺支持，都有過任職經歷。

1997年至2004年期間，楊書劍先后擔任過北京銀行業務發展部銀行卡業務組組長、辦公室副主任、人事部副總經理、學院路支行行長、董事長辦公室副主任（主持工作）等職務。

直到2007年，楊書劍才正式被提拔進入了北京銀行核心管理層，當年8月至2018年8月的十年時間中，他一直擔任該行董事會秘書一職，同時在這期間里，楊書劍還進一步升至總行副行長，并兼任石家莊分行行長。2017年12月，楊書劍升任北京銀行黨委副書記、行長，并在1個月后其行長任職資格獲批。

據悉，在楊書劍任職北京銀行行長期間里，對該行的經營日常管理、業績推動和風險把控等方面都起到了極大的推動作用。比如，在楊書劍積極推行實施的多項戰略舉措下，北京銀行資產規模已從2018年末的3.31萬億元增長至2024年9月末的4.03萬億元，成為我國首家總資產規模突破四萬億的上市城商行，營業收入和凈利潤也都維持穩健增長態勢，不良貸款率也在逐年走低，資產質量得到顯著改善。

《每日財報》認為，楊書劍調任華夏銀行也并非空穴來風，是具備一定可能性的，不過，截至目前，該則消息并未得到任何官方渠道確認，楊書劍最終任職信息還需以接下來的銀行官宣、金監總局公示文件為準。

但無論結果如何，未來華夏銀行在新任掌舵者繼位后，其新一屆高管團隊布局將會進一步明朗，也會給華夏銀行確立更清晰的發展路徑與戰略圖譜。那么，如何通過頂層設計的優化與改革縱深推進，系統性破解階段性挑戰、實現關鍵瓶頸的突破，將成為檢驗其新領導班子破局能力的重要標尺，亦為市場觀察華夏銀行轉型成效的核心焦點。