文章分析國瓷材料、箭牌家居、東鵬控股等10家陶瓷企業2024年第四季度人才離職趨勢和招聘趨勢，洞察陶瓷行業人才現狀，給求職者提供參考。(數據來源：員工人數來自東方財富上的企業財報數據;員工目前更新簡歷數量根據當前公司員工在主流招聘網站近一年活躍數統計;公司招聘崗位數根據主流招聘網站發布崗位數統計)。
從統計的10家企業來看，陶瓷行業達到萬人規模的僅2家，分別是箭牌家居和三環集團;未超過5000人的企業有3家，分別是國瓷材料，中瓷電子和安培龍，其中員工規模最小的是中瓷電子，未超過千人;與2022年的員工人數相比，2023年有3家企業的員工數量得到削減，分別是箭牌家居、蒙娜麗莎、馬可波羅;員工數量增長最多的是三環集團，增長超1700人。
企業離職和招聘趨勢
陶瓷行業企業招聘意愿度為3.33%，員工離職意愿度為18.48%，這個比例嚴重不對等，較高的員工離職意愿度可能會使該行業面臨人才流失的問題，行業間應思考存在的問題，是否使得員工對工作的滿意度低，進而進行調整。
離職意愿度
10家陶瓷企業的平均員工離職意愿度為18.48%，有2家企業超平均水平，其中蒙娜麗莎的員工離職意愿度最高，超65%，其次是馬可波羅，超25%;大多數企業的員工離職意愿度集中在5%到20%之間。
離職意愿度=主流招聘網站員工目前更新簡歷數量/員工總人數(員工人數以2023年年底數據為準)，離職意愿度僅代表目前時點觀望機會的人數，并不等于企業的離職率。
招聘意愿度
10家陶瓷企業的平均企業招聘意愿度為3.33%;有4家企業超平均水平，分別是東鵬控股、順絡電子、安培龍和國瓷材料;其中東鵬控股的招聘意愿度相對較高，超10%;風華高科和馬可波羅的招聘意愿度較低，不足1%。
招聘意愿度=主流招聘網站公司招聘崗位數量*3/員工總人數(員工人數以2023年年底數據為準)，招聘意愿度僅代表當前時點企業的用人需求，不代表企業實際的招聘人數。
?來源：新材料職場動態
