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ESG視角下的寧德時代風波 能否穩固霸主地位?

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《投資者網》喬丹

近日,一則關于寧德時代推行“896工作制”并號召員工“百日奮戰”的消息在市場上迅速傳開,隨即在社交媒體上掀起波瀾。對此,公司董事長兼首席執行官曾毓群在6月25日夏季達沃斯論壇上回應,稱“奮斗一百天,就是號召大家去練好基本功,我們沒有強迫大家。”

從更深層次來看,寧德時代此次的倡議可能與其當前面臨的市場競爭加劇緊密相關。

在動力電池行業,寧德時代雖然一直保持著主導地位,但近年來,隨著新能源汽車市場的蓬勃發展,競爭態勢也日趨激烈。部分汽車制造商開始著手自產電池,以降低對外部供應商的依賴,同時,國內外其他動力電池企業也在積極尋求市場份額的擴張,這無疑給寧德時代帶來了前所未有的壓力。

去年員工減少近3000人

寧德時代提出了“百日奮戰”的倡議,或旨在通過強化員工的基礎能力,提升公司的整體競爭力。盡管寧德時代的初衷是好的,但“896工作制”的提法仍然引發了社會的廣泛關注。在社交媒體上,不少網友對這種工作制度表示擔憂,認為它可能會對員工的身心健康造成不良影響。

而如今國內如火如荼的ESG,其中一項便是將勞工管理作為了考核指標。從ESG的視角出發,員工是企業不可或缺的寶貴資產,他們的效率和活力對于企業的持續發展至關重要。員工所關注的議題,如平等就業機會、薪酬與績效、職業健康與安全、福利權益保障、工作環境以及晉升通道等,都成為了企業不可忽視的方面。

同時,員工流失率也通常被用作衡量企業勞工管理水平的一個重要指標。過高的員工流失率不僅會影響企業的穩定運營,還會增加企業的招聘和培訓成本。

根據數據顯示,寧德時代在2023年的員工總數為11.61萬人,相較于2022年的員工人數,減少了2859人。這一變化在寧德時代的發展歷程中相對罕見。Wind數據顯示,自2019年起,公司的員工人數經歷了顯著的增長,從2.68萬人增長至2022年的11.89萬人。因此,2023年的員工數量下降顯得尤為引人注目。

進一步觀察發現,2023年寧德時代的員工減少主要集中在生產人員上,從2022年的8.91萬人降至8.18萬人。這一變化或許是企業面對市場變化不得不做出的調整。事實上,2023年寧德時代的產能利用率也相較往年出現了顯著下降。在新能源汽車市場競爭加劇的背景下,寧德時代正承受者不小的壓力。

產能利用率下降

寧德時代的業績規模在2023年上了新的臺階,營收達到4009億元,較上一年增長22.01%;凈利潤更是躍升至441億元,同比增長了43.58%,這一成績也是寧德時代首次年凈利潤突破400億元大關。核心業務聚焦于動力電池系統,該業務營收達2853億元,同比增長20.57%,占總營收的71.15%。

然而,從產銷情況來看,寧德時代的動力電池系統已不如從前那般繁榮。根據財報數據,2023年的產能利用率為70.47%,相較于2022年的83.4%下滑了12.93個百分點。

從銷售和生產量的增長速度來看,盡管2023年這兩項指標仍然呈現增長態勢,分別增長了34.95%和19.69%,但相較于往年,增速已顯著放緩。例如,2022年的增速分別是116.6%和100.2%,而2021年更是高達184.82%和213.87%。

寧德時代在動力電池領域處于絕對的領先地位。據韓國研究機構SNE Research的數據,2023年,其在國內的動力電池使用量達到171.9GWh,同比增長28.7%,并以44.5%的市場份額連續七年蟬聯榜首。另據其財報自述,公司動力電池和儲能電池的全球市場份額連續多年保持第一。

動力電池是新能源汽車的關鍵動力來源,這也是區別于其他傳統燃油汽車的標志性部件。然而,動力電池的高成本也為車企帶來了不小的壓力。在2022年的世界動力電池大會上,廣汽集團董事長曾慶洪曾笑稱,動力電池成本已占據新能源汽車成本的40%~50%,甚至60%,似乎在為寧德時代“打工”。

過去,除了比亞迪和長城之外,其他汽車品牌幾乎都選擇從外部采購電池。但隨著電池成本的不斷攀升,越來越多的車企開始自主研發動力電池。

從2023年12月起,埃安、極氪、蔚來等造車新勢力紛紛發布了自研電池。同時,合資和外資企業也在這一領域加大投入。寶馬、大眾、福特、豐田、本田等車企均推出了自研電池計劃,部分車企更是將目標鎖定在更先進的固態電池技術上,意欲借此“出奇制勝”減輕對寧德時代的依賴。

在這樣的市場環境下,原本在動力電池領域就有所建樹的比亞迪,近年來發展勢頭同樣迅猛。根據SNE Research發布的全球動力電池統計數據,2024年1-4月,比亞迪在全球動力電池裝車量排行榜中位列第二,僅次于寧德時代。

面對日益激烈的市場競爭和未來的挑戰,寧德時代正在技術研發上奮進。其在今年6月接待高盛、淡馬錫、睿遠基金等機構調研時表示,如果用技術和制造成熟度作為評價體系,按1-9打分,公司全固態電池研發項目目前處于4的水平,計劃到2027年達到7-8的水平,有望實現小批量生產。

同時,寧德時代也在加強產業合作,如今年6月開工的北京時代電池基地項目,標志著公司與北汽、小米汽車、理想汽車等建立供應鏈合作,將推動北京新能源汽車產業的集群效應,此項目還體現了對環保的承諾,采用“燈塔+零碳工廠”標準設計,計劃于2026年投產。(思維財經出品)■


AI財評
寧德時代作為動力電池行業的領軍企業,盡管在2023年實現了營收和凈利潤的顯著增長,但其面臨的挑戰不容忽視。市場競爭加劇,尤其是車企自研電池的趨勢,對寧德時代的市場份額構成了潛在威脅。此外,公司產能利用率的下降和員工數量的減少,反映出其在應對市場變化時的調整壓力。寧德時代在技術研發上的投入,如全固態電池的研發,顯示了其對未來技術趨勢的把握和前瞻性布局。同時,與北汽、小米汽車等企業的合作,不僅加強了產業鏈的協同效應,也體現了公司對環保責任的承諾。總體而言,寧德時代在保持行業領先地位的同時,需持續創新和優化管理,以應對日益激烈的市場競爭和行業變革。
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