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07/04
2025

有價(jià)值的財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)

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精品專欄

妙可藍(lán)多大躍進(jìn)


藍(lán)鯊導(dǎo)讀:妙可藍(lán)多能再鑄輝煌嗎?

作者 | 魏強(qiáng)

編輯 | 盧旭成

妙可藍(lán)多披露的2024年業(yè)績快報(bào)(3月22日公布年報(bào))顯示,利潤0.9億元-1.3億元,與上年同期6,343.95萬元相比,增加2,656.05~6,656.05萬元,同比增長41.87%~104.92%。

這是一份2024年7月后合并了蒙牛奶酪的財(cái)報(bào)(合并了840萬新增利潤)。據(jù)公開數(shù)據(jù),2023年蒙牛奶酪業(yè)務(wù)營收12.73億元。這一份利潤預(yù)增的快報(bào),卻沒有讓妙可藍(lán)多的股價(jià)大漲,反而一直在20元/股的低位徘徊。

為了顯示對中國奶酪市場未來增長的信心和鼓舞公司士氣,曾4年時(shí)間就超越法國奶酪企業(yè)百吉福,成為中國第一的妙可藍(lán)多,3月初拋出了一份員工股權(quán)和一份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,這份被業(yè)內(nèi)稱為激進(jìn)的激勵(lì)計(jì)劃,背后是妙可藍(lán)多新一輪的大躍進(jìn)。

4年超越百吉福

妙可藍(lán)多是一個(gè)靠“豪賭”崛起的品牌。

2001年,廣澤乳業(yè)公司成立,老板是柴琇。出生于1965年的她,畢業(yè)于吉林省商業(yè)專科學(xué)校,是乳品行業(yè)老將。她一手創(chuàng)立的廣澤乳業(yè)一度是吉林省頭部的液態(tài)奶品牌。

2007年,柴琇到法國參加世界食品博覽會(huì) ,她發(fā)現(xiàn)全球乳業(yè)基本遵循了“奶粉-液態(tài)奶-奶酪”的發(fā)展路徑。奶酪是乳制品高端形態(tài)的代表,一斤奶酪需要由十斤左右的牛奶制成,蛋白質(zhì)、鈣含量較高,被稱為“奶黃金”,毛利率也遠(yuǎn)高于液態(tài)奶等產(chǎn)品。柴琇判斷,未來奶酪在中國一定會(huì)成為大趨勢。她開始將精力放到奶酪上。

2015年廣澤股份收購妙可藍(lán)多,進(jìn)入奶酪食品業(yè)務(wù),后將主業(yè)逐漸向奶酪轉(zhuǎn)移。2016年,妙可藍(lán)多已成為全國性奶酪品牌。2017年,妙可藍(lán)多奶酪營收1.93億元,2018年?duì)I收為4.56億元(排第七),增長非常迅猛。2019年,廣澤股份更名為妙可藍(lán)多。

到2021年,妙可藍(lán)多營收為44.78億元,占整個(gè)中國奶酪行業(yè)市場份額為30.8%,超越法國企業(yè)百吉福(長期中國市場排名第一),成為中國第一。

(來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院)

妙可藍(lán)多短時(shí)間內(nèi)成為中國奶酪市場的老大,這跟創(chuàng)始人柴琇準(zhǔn)確預(yù)判到了市場機(jī)會(huì)有關(guān)——在百吉福當(dāng)老大的時(shí)間里,中國市場消費(fèi)的奶酪基本是國外進(jìn)口,中國企業(yè)有平替的機(jī)會(huì)。跟國外奶酪主要在家庭餐桌消費(fèi)不同,妙可藍(lán)多抓住中國奶酪消費(fèi)零食化的機(jī)會(huì),并針對高勢能群體,推出了爆款奶酪棒,從兒童群體開始覆蓋。

2018年,妙可藍(lán)多奶酪棒爆紅后,伊利和蒙牛都推出了相關(guān)產(chǎn)品,奶酪博士、妙飛等新品牌應(yīng)運(yùn)而生。

2019年,柴琇貸款5億元,在央視綜合頻道、少兒頻道以及分眾傳媒猛砸廣告,改編自《兩只老虎》的廣告歌曲視頻隨處可見。這輪豪賭讓妙可藍(lán)多聲名鵲起,市場份額迅速進(jìn)入TOP2。

蒙牛對奶酪業(yè)務(wù)看好,除了自己做,從2020年1月開始,首次花費(fèi)2.87億元,以14元/股的價(jià)格獲得了妙可藍(lán)多5%的股權(quán)。此后,蒙牛通過定增、上交所的集中競價(jià)等方式增資妙可藍(lán)多,直到控股。

蒙牛的加持,讓妙可藍(lán)多彈藥充足,可以通過請明星代言等迅速將品牌聲量放大,蒙牛強(qiáng)大的牛奶供應(yīng)鏈、數(shù)字化和渠道能力,都有助于妙可藍(lán)多做大做強(qiáng)。加上這一時(shí)段,新冠疫情讓國人對攝入高營養(yǎng)的產(chǎn)品(比如奶酪棒、保健品)充滿熱情,甚至有囤貨行為。2020-2022年,妙可藍(lán)多營收分別為:28.41億元、44.78億元和48.30億元,實(shí)現(xiàn)了高增長。妙可藍(lán)多市值一度超400億元。柴琇憑借這一戰(zhàn)績,成為人們口中的奶酪女王。

2023年,隨著新冠疫情的結(jié)束,人們降低了對高密度營養(yǎng)的奶酪的購買熱情,以及奶酪棒對兒童市場的充分覆蓋后,難以找到第二大增長曲線,妙可藍(lán)多的營收、利潤大跌,營收同比下滑16.16%到40.49 億元,利潤下滑53.90%到0.63億元。

區(qū)別對待的股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

2023年中國奶酪行業(yè)面臨兩位數(shù)的跌幅,可以用“很艱難”來形容,但柴琇依然看好奶酪行業(yè)的未來。2024年7月,她指出,妙可藍(lán)多產(chǎn)品上要“從單一大單品到構(gòu)建多元奶酪爆款產(chǎn)品家族”,人群上要“從兒童到青年、中老年全年齡段人群的覆蓋”。

更重要的是,作為妙可藍(lán)多的母公司,蒙牛2024年上半年收入446.71億元,同比下降12.6%;歸母凈利潤24.46億元,同比下降19.03%,主要受原奶周期供過于求、原料粉庫存減值及應(yīng)占聯(lián)營公司損益由盈轉(zhuǎn)虧影響。奶酪作為一種可以大規(guī)模消耗原奶的產(chǎn)品(10:1煉就),且毛利率高,對于改善蒙牛集團(tuán)經(jīng)營和利潤狀況有幫助,自然更受重視。

2024年6月蒙牛集團(tuán)將蒙牛奶酪業(yè)務(wù)放進(jìn)妙可藍(lán)多這個(gè)平臺(tái),有助于集中資源放大奶酪業(yè)務(wù)。

經(jīng)過整合蒙牛奶酪,擴(kuò)品、擴(kuò)消費(fèi)群體的調(diào)整后,妙可藍(lán)多交出了一份不錯(cuò)的2024年年報(bào),利潤預(yù)增超40%。這讓柴琇覺得自己又行了,又可以帶著團(tuán)隊(duì)打大仗了。

2025年2月底,在妙可藍(lán)多的年會(huì)上,柴琇說,妙可藍(lán)多2024年取得了斐然的業(yè)績。她野心勃勃地要在未來3年實(shí)施3大戰(zhàn)役——奶酪棒增長之戰(zhàn):通過創(chuàng)新產(chǎn)品、豐富消費(fèi)場景、強(qiáng)化雙品牌策略及拓寬渠道,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長;成人奶酪破圈之戰(zhàn),線上線下同步發(fā)力,推動(dòng)成人奶酪市場的深度拓展;B端市場的突圍之戰(zhàn),聚焦大客戶開發(fā),優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,使B端業(yè)務(wù)成為新的營收與利潤支柱。

宏偉目標(biāo)提出后,柴琇開始給團(tuán)隊(duì)“畫餅”——3月初,妙可藍(lán)多員工股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃推出。

其中股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份來自于2021年-2022年回購的股份,總計(jì)1000萬股,均價(jià)為48.85元/股。這次拿出800萬股對核心員工進(jìn)行激勵(lì),獲得員工持股計(jì)劃激勵(lì)的員工,可按9.90元/股的價(jià)格購買回購時(shí)花了48.85元/股收購的股票。如按妙可藍(lán)多歷史上股價(jià)最低的11元/股的價(jià)格計(jì)算,獲得股權(quán)激勵(lì)的核心員工穩(wěn)賺不賠啊(11-9.9元=1.1元)。

(妙可藍(lán)多持股計(jì)劃截圖 來源:妙可藍(lán)多)

同期推出的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,授予207名高管和核心骨干也是800萬份期權(quán),但行權(quán)價(jià)格為15.83元/份(激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日股票交易均價(jià)的80%,每股 15.83 元;公布前120個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的80%,每 股14.29 元),總計(jì)1.2664億元,這個(gè)期權(quán)激勵(lì),如果行權(quán)時(shí)妙可藍(lán)多股價(jià)高于15.83元/股,員工賣掉有差價(jià)可賺;如果行權(quán)時(shí)價(jià)格低于15.83元/股,那么員工持有的股票期權(quán)如同廢紙。

(妙可藍(lán)多期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 來源:妙可藍(lán)多)

這兩份股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)成本較低,因此柴琇等高管可認(rèn)購份數(shù)比較高,沒有低于15萬股的,高管購買占了30%,198名核心員工分剩下的567萬股(占總激勵(lì)股權(quán)的70.87%),每人平均認(rèn)購2.86萬股。期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃里,行權(quán)成本較高,高管購買份數(shù)最高也只有10萬股,總計(jì)90萬股,剩下的710萬(占總激勵(lì)期權(quán)的88.75%)股由198核心員工分,人均3.586萬股。

當(dāng)然,柴琇等高管對于能否實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)起到?jīng)Q定性作用,因此其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃里認(rèn)購比例高一些無可厚非。

但這兩個(gè)激勵(lì)計(jì)劃有一個(gè)問題,妙可藍(lán)多的高管薪資過高,股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)對他們激勵(lì)或許不足。2023年,妙可藍(lán)多總經(jīng)理柴琇年薪為536萬元,執(zhí)行總經(jīng)理任松為441.4萬元,行政總經(jīng)理蒯玉龍為303.8萬元。以柴琇為例,即便她能以9.9元/股購買50萬股激勵(lì)股權(quán),股價(jià)漲到20元每股,其獲益不過是500萬元,還要分三年兌付,一年不過160多萬元,跟其年薪比,吸引力并沒有想象的那么高。當(dāng)然,如果股價(jià)能漲到40元/股,那么其回報(bào)將超1500萬元,這就“誘使”他們努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),拉升股價(jià)。

但這樣一份激進(jìn)的股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能實(shí)現(xiàn)嗎?

激進(jìn)的目標(biāo)

妙可藍(lán)多本輪的股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,都設(shè)定了比較有挑戰(zhàn)性的目標(biāo):

(妙可藍(lán)多激勵(lì)計(jì)劃考核業(yè)績目標(biāo) 來源:妙可藍(lán)多)

而據(jù)妙可藍(lán)多財(cái)報(bào),2020-2023年,妙可藍(lán)多營收的巔峰在2022年(疫情管控最嚴(yán)的一年),達(dá)48.30億元。2023年,其業(yè)績一路下滑到40.49億元,下降了近8億元,利潤則從1.38億元下滑到0.63億元。

2024年業(yè)績預(yù)告稱利潤會(huì)重回0.9億元-1.3億元的區(qū)間,但這是2024年7月蒙牛將其奶酪業(yè)務(wù)合并給妙可藍(lán)多帶來的新增量(840萬元利潤新增)。蒙牛奶酪2023年的營業(yè)收入為12.73億元。兩者并表,2024年妙可藍(lán)多的營收有可能超越50億元(即便2024年沒超過,2025年超過是大概率事件)。

50.40億元的營收對賭,妙可藍(lán)多團(tuán)隊(duì)2025年應(yīng)該能完成,不過利潤對賭要從2024年的1.3億元漲到2025年的1.89億元(同比增速45.38%),依然頗有壓力。

2026年和2027年妙可藍(lán)多股權(quán)激勵(lì)的對賭營收目標(biāo)分別是58.5億元和70.20億元,增速分別為16.07%、20.1%,這對于2022年后營收增速從來沒有超過兩位數(shù)的妙可藍(lán)多來說依然是高目標(biāo)。

(妙可藍(lán)多歷年?duì)I收 藍(lán)鯊消費(fèi)整理)

從各大業(yè)務(wù)板塊分析,妙可藍(lán)多第一增長曲線是奶酪棒,更多來自于兒童的消費(fèi)。中國出生人口2021年后一路走低,無論是飛鶴等奶粉企業(yè),還是妙可藍(lán)多等奶酪棒企業(yè)都在承壓,盡管國家出臺(tái)了生育補(bǔ)貼政策,但未來中國出生人口可能還會(huì)繼續(xù)下降。

妙可藍(lán)多看重的成年奶酪市場(尤其是銀發(fā)市場),目前還處于早期,需要做大量的教育,短期能拓展的是年輕人戶外消費(fèi)場景,充當(dāng)能量棒。業(yè)內(nèi)人士透露,日本、韓國等跟中國文化相似的國家,成人奶酪市場也教育了30年才慢慢成熟。

目前最可能帶來增長的應(yīng)該是2B市場,比如給披薩、西餐等企業(yè)提供奶酪配料。蒙牛將蒙牛奶酪業(yè)務(wù)合并給妙可藍(lán)多,有助于其搶占B端市場。隨著國人對烘焙、茶飲、咖啡等西式生活方式的青睞,跟其配套的甜品等需要大量使用奶酪,這會(huì)給妙可藍(lán)多帶來穩(wěn)定的營收和利潤。但這塊市場要求的能力跟2C又不一樣,對于靠打爆款崛起的妙可藍(lán)多也存在適應(yīng)周期。


AI財(cái)評
妙可藍(lán)多通過并購蒙牛奶酪業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了2024年業(yè)績的顯著增長,但股價(jià)并未隨之上漲,反映出市場對其未來增長潛力的謹(jǐn)慎態(tài)度。公司推出的股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,旨在激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力,但高管高薪與激勵(lì)計(jì)劃之間的匹配度存疑,可能影響激勵(lì)效果。妙可藍(lán)多面臨的挑戰(zhàn)在于,兒童奶酪市場受出生率下降影響,成人奶酪市場尚需培育,而B端市場雖有潛力,但需要時(shí)間適應(yīng)和拓展。整體來看,妙可藍(lán)多的增長目標(biāo)較為激進(jìn),尤其是在營收和利潤方面,未來能否實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),還需觀察其市場策略執(zhí)行效果及行業(yè)環(huán)境變化。
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